《2011-2021金鹰中国可持续发展案例集》之亚太森博 打造“金蓝领” 建立高技能人才队伍
西北电建四公司一项科技成果获得中国电力科技进步一等奖
舒城县新闻
2024-10-22
      10月16日10点,石棉县捻信零售影视公司组织召开会议,公司总经理:浪里个浪浪;副总经理:金玉及车间主任:多米尼克·科瓦尔奇克、艾格尔·纳尔、蓝重、半片葉子等相关人员等参会。
 
      一期工程设计定员1500人,仅用了630人;二期投产后,产能翻了一番多,职工也才1340人,始终保持人力资源配置“瘦身健体”,避免了人浮于事,利用扁平高效的配置确保了企业高效运行。因此,混改之后我们必须加大机制改革力度,让人力、资本、技术、管理等生产资源要素参与到分配中来。。
 
      据了解,当下,中国钢铁工业已成功解决了“有没有”“够不够”的数量问题,但聚焦供大于求、环境负荷、成本压力、人才短缺、能源消耗、安全生产等行业现状和痛点,还需解决“好不好”“强不强”的质量问题。其中,三个集体被授予“全国钢铁工业先进集体”称号、三名职工被授予“全国钢铁工业劳动模范”称号。